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[多选题]按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。
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[多选题]下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的是()。
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[问答题]简要说明劳务派遣的特点。
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[问答题]某大型汽车销售公司计划2014年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公...
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[问答题]简述企业管理继任者的胜任力的内容。（1 2分）
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[问答题]TC公司是一家典型的制造型企业，由刘某于2009年12月份创建。刘某在创建之前曾在某国有大型企业工作16年，于是在TC公司成立之初，便一手制定了公司的工资体系.前后经历了数次调整后形成了现行的工资制度...
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[问答题]某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对...
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[问答题]简述因签订集体合同发生争议的处理方法。[ 2011年11月二级真题]
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[单选题]()是由两个或者两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。
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[单选题]工资集体协商的内容不包括()。
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[单选题]工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。
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[单选题]下面属于伤亡事故报告和处理制度的是()。
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[单选题]()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度，工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订协议的行为。
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[多选题]劳务派遣单位的职责包括()。
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[多选题]调解的特点是()。
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[多选题]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。
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[多选题]经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是()。
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[多选题]有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。
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[多选题]重大事故隐患管理制度的要点包括()。
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[多选题]关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是()。