• 问题:

    [单选题]劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

  • 问题:

    [单选题]工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。

  • 问题:

    [单选题]企业在编制年度生产、技术、财务计划时,必须编制以改善劳动条件、防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划,该制度是指()。

  • 问题:

    [单选题]工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

  • 问题:

    [多选题]关于仲裁时效制度的特征,说法正确的是()。

  • 问题:

    [多选题]调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是()。

  • 问题:

    [多选题]以下属于劳动安全卫生保护费用的有()。

  • 问题:

    [多选题]根据争议标的不同,劳动争议可划分为()。

  • 问题:

    [多选题]工资指导线包括()。

  • 问题:

    [多选题]工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况,综合考虑地区年度()。

  • 问题:

    [多选题]下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。

  • 问题:

    [多选题]工资指导线的作用()。

  • 问题:

    [问答题]2010年1月,华新制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2...

  • 问题:

    [问答题]简述工资集体协商的主要内容。(16分)

  • 问题:

    [问答题]某汽车集团是一个有2 0年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室...

  • 问题:

    [问答题]在绩效考评过程中,实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些?(16分)

  • 问题:

    [问答题]企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革?可以采取哪些具体的变革方式?(1 5分)

  • 问题:

    [问答题]某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化,公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时,组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建了销售部,招聘了20名推销员。经过一年多的努力...

  • 问题:

    [单选题]被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在()。

  • 问题:

    [单选题]在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。