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问题:
[单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额，则该地区月最低工资标准为()。
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问题:
[单选题]()是指因集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体。
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问题:
[多选题]政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。
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问题:
[多选题]集体合同与劳动合同的区别在于()。
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问题:
[多选题]平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。
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问题:
[多选题]新员工实行的三级安全卫生教育是()。
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问题:
[多选题]以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是()。
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问题:
[多选题]雇员参与民主管理的形式多种多样，包括()。
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问题:
[问答题]杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 请回答以下问题： (1)结合图1(a)、(b)、...
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问题:
[问答题]2010年10月8日，于某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人签订劳动合同，约定聘用期3年，并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后，工作表现不错，得到主管和同事的一致好评。 20...
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问题:
[单选题]延长工作时间是指超过()长度的工作时间。
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问题:
[单选题]劳动争议处理是()协调。
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问题:
[多选题]劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。
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问题:
[多选题]企业劳动关系管理决策可以分为()。
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问题:
[多选题]关于劳动标准说法正确的是()。
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问题:
[多选题]限制延长工作时间的措施包括()。
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问题:
[多选题]用人单位内部劳动规则具有效力的有效要件是()。
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问题:
[多选题]在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。
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问题:
[问答题]某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训，以提升全员的计...
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问题:
[问答题]某公司是一家高科技企业，其科研人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受训员...