• 问题:

    [单选题]工资集体协商的内容不包括()。

  • 问题:

    [单选题]()又称预警线,是对工资增长较快,工资水平较高企业提出的预警和提示。

  • 问题:

    [单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。

  • 问题:

    [单选题]()是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

  • 问题:

    [多选题]劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映平均水平。

  • 问题:

    [多选题]劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式,按()标准来反映平均水平。

  • 问题:

    [多选题]劳动争议的特征是()。

  • 问题:

    [多选题]因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。

  • 问题:

    [多选题]工资集体协商双方享有平等的()。

  • 问题:

    [多选题]运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。

  • 问题:

    [多选题]关于劳动法律关系的特点,说法正确的是()。

  • 问题:

    [多选题]劳动争议调解委员会职责包括()。

  • 问题:

    [问答题]2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订了4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院...

  • 问题:

    [问答题]某大型国有机械制造企业集团(公司)下属5个分公司,8个加工厂,以及研究所、试验基地等20个附属单位,现有员工16000多人,随着企业生产经营规模的不断扩大,技术装备水平的迅速提高,该企业对人力资源的需...

  • 问题:

    [问答题]某办公室每天上午8点开始一天的工作。它的全体员工包括一个主任、两个秘书、两个打字员和三个档案管理员。到上一年为止,由于均衡的工作量和明确的责任,该办公室一直运转平稳。从去年开始,主任注意到在打字员和档...

  • 问题:

    [问答题]在设计无领导小组讨论题时,考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?(16分)

  • 问题:

    [问答题]2013年1月,美国一家酒店管理公司委派以安德鲁为首的管理团队进军A市,准备在最短时间内使第一家五星级酒店开业。公司要求安德鲁必须在2个月内完成副总经理以下管理人员及全部辅助人员的招聘工作。安德鲁感觉...

  • 问题:

    [问答题]张先生于1999年1月1 1日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2006年6月,物流公司根据上级指示“清退”了张先生,但未办理任何手续。...

  • 问题:

    [单选题]劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

  • 问题:

    [单选题]工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。