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问题:
[多选题]采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对()发展趋势进行预测。
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问题:
[多选题]薪酬调整的具体类型包括()。
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问题:
[多选题]项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。
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问题:
[多选题]组合薪酬制的薪酬结构一般包括()。
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问题:
[多选题]影响企业工资水平的外部因素包括()。
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问题:
[多选题]以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有()。
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问题:
[问答题]老沈是一家电厂的人事处长，以往每年年初不断有方方面面的人开始打招呼、递条子，要求他帮忙安排高校毕业生进厂。厂里收入不高，但好歹也是旱涝保收。可那年头进人指标由上面政府管着，不该进的人他拦不住，企业真正...
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问题:
[单选题]工资协议签订后()日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地劳动保障行政部门审查。
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问题:
[单选题]下列不属于劳动争议处理原则的是()。
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问题:
[单选题]企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。
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问题:
[单选题]随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为()。
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问题:
[单选题]企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。
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问题:
[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是(）。
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问题:
[单选题]在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是()。
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问题:
[单选题]从岗位描述的详细程度上来看，在理想情况下()。
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问题:
[单选题]岗位薪点数的构成不包括()。
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问题:
[单选题]在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额()以内的部分，可以从成本中列支。
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问题:
[单选题]实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
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问题:
[单选题]社会公开的薪酬调查数据源不包括()。
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问题:
[单选题]员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。