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问题:
[单选题]集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。
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问题:
[多选题]关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是()。
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问题:
[多选题]劳动争议仲裁的基本制度包括()。
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问题:
[多选题]劳动争议仲裁委员会由()构成。
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问题:
[多选题]下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是()。
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问题:
[多选题]下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。
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[多选题]仲裁时效中断的法定事由有三种情形，它们是()。
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问题:
[多选题]劳务派遣单位的职责包括()。
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问题:
[问答题]简述工资集体协商的主要内容。
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[问答题]简述企业的培训环境的内容。(16分)
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[问答题]某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司，据不完全统计，有200多种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位...
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问题:
[问答题]3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。（16分）
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[问答题]企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（16分）
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问题:
[问答题]光华科技发展公司是一家集新技术研发、新产品设计与生产销售为一体的高新技术企业。 近5年来企业规模不断扩大，新技术转让和新产品销售额迅速增长，已成为行业内的佼佼者。随着企业发展，高学历、高素质的员工越来...
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问题:
[单选题]关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。
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问题:
[单选题]劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。
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问题:
[单选题]()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
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问题:
[单选题]职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。
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问题:
[多选题]劳动力市场工资指导价位分为()两种形式。
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问题:
[多选题]按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。