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问题:
[单选题]制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据，下列说法不正确的是()。
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问题:
[单选题]()的薪酬标准不以金额表示。
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问题:
[单选题]()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
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问题:
[单选题]()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
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问题:
[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。
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问题:
[单选题]工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。
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问题:
[单选题]如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可采用()。
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问题:
[单选题]()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
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问题:
[单选题]处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。
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问题:
[多选题]薪酬调查分析报告的内容包括()。
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问题:
[多选题]薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。
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问题:
[多选题]选项中属于直接薪酬的是()。
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问题:
[多选题]薪酬标准档次的调整包括()。
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问题:
[多选题]在实行一岗一薪制时，一定要对岗位进行全面的分析，并对有关因素进行评价，评价的内容有()。
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问题:
[多选题]属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。
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问题:
[多选题]企业建立企业年金应具备的条件包括()。
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问题:
[多选题]下列属于组合薪酬结构的有()。
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问题:
[问答题]简述薪酬对企业的功能？
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问题:
[单选题]在企业安全生产责任制度中，工人对本单位安全卫生()。
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问题:
[单选题]在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。