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[多选题]岗位研究是()等项活动的总称。[2012年5月四级真题]
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问题:
[多选题]经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()
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[多选题]薪酬制度设计的原则包括()
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[单选题]下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()
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[单选题]关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是()
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[单选题]在管理方式上，现代人力资源管理采取()。
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[多选题]培训课程计划的内容主要包括()。
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[多选题]以工作和任务为中心的部门结构模式有()。
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[多选题]人的()相互联系，相互影响，构成人的心理过程。
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[单选题]作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。
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[单选题]劳动争议处理的基本程序是()
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[单选题]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。
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问题:
[多选题]()属于以绩效为导向的薪酬结构。
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[多选题]群体决策法中，决策人员的来源有()
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[单选题]作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是()。
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[单选题]()利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
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[单选题]绩效管理的核心是()
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[单选题]()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
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[多选题]企业的发展战略包括()
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[多选题]需求差别定价法通常有()形式。