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问题:
[单选题]()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
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[单选题]()不属于目标型调查法。
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问题:
[多选题]订立集体合同应当遵循的原则包括()。
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问题:
[多选题]下列选项中属于特种作业范围的是()。
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问题:
[多选题]劳动合同管理制度包括()。
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问题:
[多选题]集体合同与一般协议一样，也具有()等特征。
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[问答题]简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。
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[问答题]河北万方有限公司是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有4000多名员工，年销售额达几亿元，其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始...
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[问答题]某公司每年都会引进一批新会计，为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲，大家都觉得课程结构完整，具有很强的实用性和适用性。公司主管领导听取了汇报之后，提出既然有...
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[问答题]某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者对考评的指标和标准概念模糊，把握不准；对具体考...
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问题:
[单选题]下列关于集体协商和平等协商的不同，说法错误的是（）。
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问题:
[单选题]以下关于工作时间的说法错误的是()。
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问题:
[多选题]()属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
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[多选题]劳动纪律的内容包括()。
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问题:
[多选题]下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。
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问题:
[多选题]职工代表大会依法享有()权力。
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问题:
[问答题]简要说明员工满意度调查的基本步骤。
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问题:
[问答题]广新传媒公司近几年在总裁马俊泽的带领下发展迅速。然而同时，一向运行良好的组织结构开始阻碍公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的，职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司...
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[问答题]某公司多年来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法，而服务性和辅助性岗位的人员则采用导向型考评方法，如...
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[问答题]吕某于2003年8月到某汽车俱乐部工作，双方没有签订劳动合同。吕某任汽车修理工，月工资为1000元。2003年9月25日，吕某在工作中铁屑飞入左眼受伤，经专科医院检查，诊断为“左眼外伤性白内障、左眼内...