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问题:
[多选题]某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪...
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[多选题]在非上市公司股权激励中，业绩股份来源主要包括（）
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[多选题]薪酬预算的方法有（）。
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[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
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[多选题]关于职业生涯管理的说法，正确的是( )。
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[解析题]（四） 老刘是一名技术经验丰富的工程师。在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个工厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。“新官上任三把火”,小张由于堵车迟到了3...
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[单选题]根据马斯洛需求层次理论，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。
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[单选题]在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。
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[多选题]小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。...
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[多选题]小张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人。与很多公司一样，小张和小王实行了“领导决策，员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快...
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[单选题]根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
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[单选题]在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为( )。
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[多选题]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。
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[单选题]根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格，其中不包括（ ）。
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[单选题]在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )。
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[单选题]组织各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是（ ）。
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[多选题]1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产，整个集团的五大种类...
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[单选题]关于全面质量管理的说法，错误的是( )。
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[多选题]某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬...
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[单选题]反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。