-
问题:
[单选题]根据马斯洛需求层次理论，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。
-
问题:
[单选题]在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。
-
问题:
[多选题]小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。...
-
问题:
[多选题]小张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人。与很多公司一样，小张和小王实行了“领导决策，员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快...
-
问题:
[单选题]根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
-
问题:
[单选题]在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为( )。
-
问题:
[多选题]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。
-
问题:
[单选题]根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格，其中不包括（ ）。
-
问题:
[单选题]在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )。
-
问题:
[单选题]组织各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是（ ）。
-
问题:
[多选题]1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产，整个集团的五大种类...
-
问题:
[单选题]关于全面质量管理的说法，错误的是( )。
-
问题:
[多选题]某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬...
-
问题:
[单选题]反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。
-
问题:
[单选题]绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。
-
问题:
[多选题]下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。
-
问题:
[多选题]在绩效评价的方法中，描述法包括（）。
-
问题:
[多选题]某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进...
-
问题:
[单选题]股票期权的执行方式中不包括（）
-
问题:
[多选题]关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是（ ）。