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问题:
[单选题]()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合，本质上是对技能模块进行的分组。
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问题:
[单选题]()是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
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问题:
[单选题]主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
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问题:
[单选题]以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。
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问题:
[单选题]()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
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问题:
[单选题]以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。
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问题:
[单选题]下列关于劳动定额法的说法错误的是()。
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问题:
[单选题]在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。
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问题:
[多选题]()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
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问题:
[多选题]在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素，分别是()。
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问题:
[多选题]遵守()原则，可以保障激励策略的有效性。
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问题:
[多选题]下列选项中关于排列法说法正确的是()。
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问题:
[多选题]绩效管理调查问卷的内容包括()。
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问题:
[单选题]()指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。
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问题:
[单选题]延长工作时间是指超过()的工作时间。
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问题:
[单选题]下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。
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问题:
[单选题]在岗位评价中，()是指岗位的劳动卫生状况。
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问题:
[单选题]在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。
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问题:
[单选题]()是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。
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问题:
[单选题]以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是()。