单选题
1分
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ）。
参考答案: D
参考解析: 当知道领导的决策是错误时，充分发挥能动性，提出合理化建议。对于领导含糊交办的任务，从业人员正确的做法是：接受指令不含糊，不能干的先讲清。如果不同意领导的意见，要在私下当面和领导讲。