单选题
1分
绩效管理的核心在于( )。
参考答案: C
参考解析: 绩效管理的核心在于沟通,通过不断地沟通,可以减少上下级的摩擦和冲突,营造友好、开放的工作氛围,这对建立和谐的组织文化至关重要。